Una empresa es una unidad económica
que, a partir de la combinación de diferentes factores de producción, produce y
pone al alcance del público los bienes y servicios que este demanda.
La eficiencia organizacional mediante la
productividad del personal la cooperación interdepartamental con la
comunicación, impulsa a la empresa a atender las solicitudes de sus clientes, a
desarrollar nuevos productos y servicios y a forjar nuevas relaciones.
La Gente hace la diferencia
Se dice que el capital más importante
en una empresa es el capital humano, porque de sus empleados depende
ampliamente el éxito o el fracaso de una organización y sus productos en el
mercado. Para que la gente rinda al máximo tiene que trabajar en un ambiente
satisfactorio en donde se pueda desenvolver al máximo. Pero este ambiente no es
algo fácil de crear, es aquí cuando los gerentes y los directivos toman una gran
importancia
Como lo hemos mencionado un gerente es
un empleado que está a cargo de planear, dirigir, coordinar y
controlar las actividades que realizan los demás empleados. El gerente se
podría decir que es el líder del proyecto y el es en el que recae la
responsabilidad de todo, y una de esas responsabilidades es el ambiente de trabajo.
Como dijimos antes, un empleado rinde mejor cuando está feliz en su
trabajo.
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el jefe de la empresa debe tener una buena relacion con sus trabajadores para que estos puedan rendir mas ya que para ellos es mas facil trabajar mejor si ven su trabajo como un lugar comodo y sobretodo sintiendose a gusto.
ResponderEliminarSiempre me a gustado usar la palabra organización de esta forma se engloba a toda las personas que participan directa e indirectamente en una empresa. La importancia de la relación de la empresa con esta organización es primordial, el incentivar, escuchar, orientar, aplaudir, motivar y muchas bondades que le debe ofrecer la empresa a esta gente habla mucho esta.
ResponderEliminarLa mercadotecnia de boca en boca es importante en toda empresa por eso tiene que estar al día en su IMAGEN
las relaciones en una organizacion juegan un papel muy importante, como dicen dime con quien andas y te dire quien eres. en este caso se puede decir que si tienes a unos empleados bien motivados y que sientan pertenencia con la empresa se podria decir que es una empresa ideal, ademas que el capital mas importante es el conocimiento que nos brinda cada uno.
ResponderEliminarQUE TAN IMPORTANTE ES RELACIONARSE? MUCHOS SOCIOLOGOS NOS HABLAN DE LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS PERO LAS RELACIONES HUMANAS VAN MAS HAYA DEL HOGAR, ABARCAN TODO AMBIENTE EN EL QUE SE DESENVUELVE LA PERSONA , UNO DE ELLOS ES EL AMBIENTE EMPRESARIAL, EL FOMENTAR UNA BUENA RELACIÓN CON LOS EMPLEADOS SIN PERDER EL RESPETO POR LAS JERARQUÍAS PERMITE EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA, UNA EMPRESA NO FUNCIONARIA SI EL JEFE DE MANTENIMIENTO ESTUVIERA PELEADO O NO TUVIERA BUENA COMUNICACIÓN CON EL JEFE DE PRODUCCIÓN DE MANERA QUE TAMBIÉN HAY QUE FORJAR LAS RELACIONES BASADAS EN EL RESPETO MUTUO Y LA EMPATÍA
ResponderEliminarGUILLERMO AZCORRA MARRUFO
Los gerentes y lideres de las empresas en general deben de ser personas que sepan relacionarse y que entiendan las necesidades del personal, el clima organizacional afecta el rendimiento de los empleados y las organizaciones deben de procurar contratar a las personas capaces y ofrecer capacitacion a sus gerentes para que sepan como actuar en esta area.
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